2008年7月1日晨，上海世邦机器有限公司2008年新员工素质拓展训练在全体新员工的庄严宣誓下拉开帷幕。公司近50名新员工在合力外展培训教练的带领下，开始了为期2天的素质拓展训练。本次素质拓展训练内容安排丰富，形式多样，劳逸结合，主要有“信任背摔”、“高空断桥”、“逃生墙”等，考验体力、脑力的同时，最大限度地培养了新员工之间的团队协作意识及凝聚力。

全体新员工庄严宣誓，时刻用世邦精神与世邦信念鞭策自己——“我们现在所做的一切，是为了使世邦机器一百年后还活着，依然年轻，朝气蓬勃。”

                英姿飒爽 整装待发——“我们是世邦的新生力量！”

                  素质培训第一项：“信任背摔”

    一名队员从一座1.5米高的背摔台上直身向后倒下，其他队员在背摔台下平伸双臂做保护。游戏中的背摔者之所以敢于做自由落体运动，首先体现一种自信，但更多的却是“他信”——背摔者相信下面的团队会为他提供一个安全屏障，从而让他安全着陆。事实也表明，正是下面团队的密切配合，才没有让背摔者的自信成为自负，也正是他们用对一个生命负责的使命感、责任感，搭建了一个可信而安全的平台。

                素质培训第二项：“高空断桥”

    每位队员穿好保护装备,依次爬上离地面10米高的断桥,从断桥的一端跳到另外一端,之后再跳回来。该项目的培训目标是突破个人心理障碍、超越自我。培养我们面对困难的态度，教会我们如何正确的看待目标和困难；同时体验团队激励对个人的作用。

         素质培训第三项：“逃生墙”

    所有队员要在不借助任何外界帮助的情况下翻越这面墙。该项目的目的在于培养勇挑重担、甘为人墙、相互支持的团队精神；培养团队群策群力、寻找解决问题的有效手段和方法；帮助团队理清角色、合理分配和运用资源。

成功的喜悦停留在那一瞬间，而过程中的齐心协力将会一直延续到今后的工作和生活中…….